根据《市人力资源和社会保障局2020年党的建设工作要点》要求,结合工作实际,职业培训支部将持续以“服务人才、技行莞邑”为党建宗旨,紧密围绕“技能人才之都”建设,找准党建工作和业务职能的契合点,从以下几方面落细落实支部党建工作:
一、推进党的政治建设。深入学习贯彻习近平总书记对加强党的政治建设重要论述,把加强党的政治建设作为推进党建工作的首要任务和重大政治责任,教育引导党员牢固树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。以党建统领技能人才工作,将加强党的政治建设全面融入技能人才工作全过程,为打造“技能人才之都”贡献力量、提供支撑。
二、严肃党内政治生活。严格执行党章和党内法规制度对党内政治生活的有关要求,坚持落实固定主题党日活动制度,大力推进政治生活常态化、规范化、活跃化、实效化。严格落实“三会一课”等基本组织生活制度,党课以书记党员大会讲党课,支委支委会讲党课、党员党小组讲微党课的形式开展。
三、强化党员理论武装。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及习近平总书记对广东工作一系列重要指示精神作为“三会”的第一议题,不定期组织党员干部交流座谈。鼓励党员坚持每天自主参与“学习强国”平台学习,促使党员进一步领会把握丰富内涵和实践要求。
四、关注党员思想动态。定期开展党员干部思想动态分析、情况摸排疏导,深入细致推进思想政治工作。贯彻落实支部谈心谈话制度,谈心谈话活动以普通党员列席支委会的形式开展,支部委员倾听党员意见建议,加强党内激励关怀帮扶,及时回应解决合理诉求,正面引导党员干部积极向上。
五、发挥先进模范作用。开展党员服务之星评选活动,每个党小组每月评选出1-2名党员服务之星,发挥先进典型的模范带动作用,以“点”带“面”,提升全体党员服务意识,自觉践行“全心全意为人民服务”的宗旨。抓细党员量化管理,贯彻落实支部《党员量化考核制度》,提升党员量化管理的规范化科学化水平,年度考核进行打分排名、张榜公示、通报表扬,以激励考核制度凝聚党员队伍力量。
六、严明党风廉政教育。持续强化政治纪律和政治规矩,抓严党风廉政教育,推动党员干部自觉遵守党的纪律。廉政教育以固定议题的形式贯穿党员大会、支部委员会、党小组会议。用好专题教育培训、警示教育基地、警示案例手册、警示教育大会等载体,以多种形式开展警示教育,让警示教育触及心灵,做到早提醒、早发现、早纠正。
七、强化共建联系机制。丰富党建共建形式,通过双联活动、结对共建、党内激励关怀等方式,开启机关与基层、社区、院校、企业共建共享共促新模式,探索组织共建、工作互助、问题共解的新路径和新方法,共同提升党建工作水平。落实支委挂片月联系制度,由支委每月走访所辖片区的企业,定期联系技能人才,形成服务技能人才定人、定责、定时、定量的服务模式。深入企业实地考察、面对面指导、零距离沟通,扎实开展“三送”活动,在群众中强化“惠从党来”的意识。
八、打造志愿服务品牌。强化志愿服务队伍建设,打造“技能,让生活更美好”公益志愿服务品牌。运用“I志愿”平台,常态化开展志愿服务活动,为“技能人才之都”系列推进会、宣讲会、培训会,“一镇一品”产业人才培训,公益实训等提供高质量专业化志愿服务。以“粤菜师傅”工程为载体,以志愿服务活动为主,开启“365开放型服务”模式,举办“名师大讲堂”“粤菜师傅·公益技能培训班”“粤菜师傅·名厨秀”“粤菜师傅·名厨沙龙”“粤菜师傅·名厨来了”等系列活动。